top of page
Zoeken
  • Foto van schrijverWWHISPER

HET PETER PRINCIPE

Carine Knapen


Het Peter principe is een management concept dat in 1969 ontwikkeld werd door Laurence J. Peter en Raymond Hull. Het Peter Principe stelt dat een persoon die competent is in zijn/haar job na verloop van tijd gewoonlijk gepromoveerd wordt naar een hogere functie die andere vaardigheden vereist. Als de gepromoveerde persoon niet over de vaardigheden beschikt die vereist zijn voor de nieuwe functie, dan zal hij incompetent zijn op het nieuwe niveau. Is hij wel competent zal hij gewoonlijk na verloop van tijd opnieuw gepromoveerd worden tot hij een niveau bereikt waarop hij/zij het niveau van onbekwaamheid bereikt.


Wil je meer lezen?

Abonneer je op wwhisper.com om deze exclusieve post te kunnen blijven lezen.

213 weergaven4 opmerkingen

댓글

댓글을 불러올 수 없습니다.
기술적인 오류가 발생하였습니다. 연결 상태를 확인한 다음 페이지를 새로고침해보세요.
bottom of page