top of page
Search

WET VERPLICHTE VACCINATIE ZORGPERSONEEL ( vervolg )

Writer's picture: WWHISPERWWHISPER

Het wetsontwerp verplichte vaccinatie van het zorgpersoneel werd naar de Raad van State verzonden voor advies. Dit was in casu nog niet gebeurd. De oppositiepartijen hebben het gevraagd.

De wet werd niet gestemd wegens een technisch probleem ( officiële versie ). Dit probleem werd door de Kamervoorzitter ingeroepen na de opmerking van Kamerlid Peter De Roover ( NVA ) dat de " meerderheid " maar met heel weinig aanwezig is ( was ), dat volgens telling maar 60 Kamerleden van Vivaldi aanwezig zijn ( waren) tijdens de Plenaire, wat toch wel heel weinig is ( was ), dat de vergadering diende geschorst te worden en Vivaldi andere kamerleden diende op te trommelen om een effectieve meerderheid te vormen voor de stemming en zoniet de vergadering van vandaag afgelopen was. De Kamervoorzitter heeft ( ten onrechte ) gesteld dat er geen meerderheidsquotum vereist is ( was ) voor de stemming, maar 2 minuten later heeft ze de plenaire vergadering toch ontbonden wegens een technisch probleem dat niet gepreciseerd werd.

De regering is niet verplicht om het advies van de wetgevende kamer van de Raad van State in te winnen maar gewoonlijk wordt dat advies wel gevraagd. In gevallen van hoogdringendheid wordt het advies verleend binnen de 5 dagen ( zoals we gezien hebben in het kader van de diverse coronamaatregelen ). Als het niet dringend is, duurt het gemiddeld 2 tot 4 weken vooraleer het advies voorligt en komt het ontwerp van advies terug op de agenda van de Kamer voor ofwel stemming ofwel amendering ( via de Commissie ) waar ook over gestemd wordt. Vivaldi is niet verplicht om het advies van de RvS te volgen indien het negatief uitvalt. Als de wetgevende kamer van de Rvs amenderingen adviseert wordt dit gewoonlijk wel gevolgd maar ook niet altijd.

Een goed verstaander heeft meteen begrepen dat het een moeilijk haalbare kaart wordt om de wet ( indien definitief goedgekeurd en gepubliceerd ) in werking te laten treden op 01.07.2022 met de initieel beoogde termijn van 3 maanden om zich in regel te stellen met de verplichte vaccinatie op straffe van ontslag en intrekking van licentie tegen uiterlijk 01.10.2022 ( zoals Frank VDB in het verleden meermaals heeft laten verstaan ).



2 views0 comments

Comments


bottom of page