Pénurie structurelle de personnel
"Plus de 8 hôpitaux sur 10 indiquent qu'ils réduisent déjà certaines activités ou qu'ils le feront dans un avenir proche. Plus de 80 % d'entre eux indiquent qu'ils vont fermer des lits. Cela concerne principalement les lits des services de gériatrie, de réadaptation, de soins intensifs et de chirurgie. "
" La raison de ces réductions d'effectifs et de ces fermetures de lits ? Un manque structurel de personnel. Deux années de crise corona et un marché du travail en feu pèsent sur le secteur des soins de santé. Les postes vacants ne sont pas pourvus ou le personnel est absent pendant de longues périodes. "
" La moitié des hôpitaux déploient actuellement du personnel intérimaire et de projet pour vider les pires besoins. Ce n'est pas une solution à long terme
" Chaque secteur en Flandre réclame à grands cris plus de mains. Travailler uniquement sur l'image et l'attractivité de la profession sera insuffisant. Nous devons donc prendre des mesures plus larges et structurelles."
"Nous devrions par exemple augmenter le nombre d'heures que les étudiants en emploi sont autorisés à effectuer", suggère Cloet. "Les retraités qui veulent encore cotiser devraient pouvoir le faire de manière flexible, sans être pénalisés fiscalement. Dans le même temps, il devrait être possible d'employer davantage de flexi-jobbers."
"Les problèmes se présentent également dans les centres de soins résidentiels. Un peu moins d'un dixième des centres de soins résidentiels ne prennent pas de nouveaux résidents pour le moment ou envisagent de fermer un service par manque de personnel. "
Ce que Mlle Cloet ne dit PAS :
les hôpitaux et WZC ont gagné de l'argent grâce à la crise de Corona. Par l'A.R. n°10 du 19.04.2020, la Ministre de la Santé Maggie De Block, a alloué un budget de 1 milliard d'euros PAR AN pour une période de 5 ans ( jusqu'au 31.12.2025 ! !!) pour financer les hôpitaux. Pour l'entretien de leurs bâtiments et de leur infrastructure dans le contexte de la crise coronaire, comme ils l'ont dit, ce qui, pendant la première phase (jusqu'à fin juin 2020), s'est traduit par une prime automatique pour les hôpitaux de 1 600 euros par jour par patient coronaire et de 800 euros par jour pour le WZC et, à un stade ultérieur, par une prime coronaire unique par patient (ce qui a également conduit immédiatement à ce que les longues admissions à l'hôpital du passé deviennent soudainement toutes très courtes, maximum 1-3 jours). Le gouvernement flamand est allé un peu plus loin par décret et a alloué un budget annuel de 1,1 milliard d'euros/an au secteur flamand des soins de santé. De même jusqu'au 31.12.2025, ce qui porte le total des subventions annuelles à 2,1 milliards d'euros. Pour 2020 2,1 milliards, pour 2021 2,1 milliards, pour 2022, 2,1 milliards ; pour 2023...... .
Pas un centime de tout cet argent n'a été prédestiné au personnel salarié qui s'est tué à la tâche lors de la première vague. Ils ont dû se contenter d'applaudissements et d'un drap blanc accroché à la fenêtre en guise de reconnaissance d'honneur symbolique. Fin 2020, Frank VDB, succédant à Maggie, a alors fait un geste et décidé d'accorder une prime unique au personnel hospitalier salarié de 800 euros bruts avec effet rétroactif. Les infirmiers indépendants et les organisations employant des indépendants, comme la Croix Blanche-Jaune, étaient mieux lotis. Ils ont automatiquement reçu, avec effet rétroactif pour la période de la première et, plus tard, de la deuxième vague, un paiement supplémentaire par patient/jour/service rendu, ce qui a procuré à nombre d'entre eux, en juillet 2020, une rémunération supplémentaire globale pour les mois de mars et jusqu'à juin 2020 d'environ 10 000 à 12 000 euros (même si beaucoup n'avaient pas eu un seul patient corona pendant la période fixée). Cela a provoqué la colère de nombreux salariés.
Lors de la deuxième vague, les infirmières salariées se sont plaintes d'être en sous-effectif et d'avoir un besoin urgent de plus de personnel, d'être surchargées de toutes sortes de tâches administratives supplémentaires comme la délivrance de toutes sortes de certificats et que beaucoup d'entre elles ne pouvaient plus faire face au travail. Alexander De Croo a visité l'UCL le 08.10.2020, a entendu leurs plaintes et s'est adressé immédiatement après à la caméra de la RTBF en disant que NOUS, les citoyens, devions soulager les soins. C'était notre faute si le personnel était à bout. Il n'a pas écouté les plaintes du personnel soignant et infirmier. Pas de décharge de tâches et pas de prime pour la deuxième vague ni pour la troisième et la quatrième.SYSTEM
Frank VDB n'a pas jugé bon d'investir dans du personnel supplémentaire, de meilleures conditions salariales et des avantages juridiques supplémentaires pour ceux qui seront salariés en 2020 et 2021. Il n'a pas non plus imposé d'efforts aux hôpitaux et à la WZC qui s'enrichissaient à coup de subventions. La pression sur l'atelier s'est intensifiée car, en raison des lockdowns successifs et de la décision de Frank de reporter sans date toutes les maladies et affections qui n'étaient pas urgentes (y compris les cancers, les tumeurs et les opérations chirurgicales), de nombreuses personnes n'ont pas reçu de soins quand elles en avaient besoin. De nombreux médecins ont averti que ces soins retardés conduiraient à un désastre total et ils voyaient déjà à l'époque des tumeurs et des cancers beaucoup plus importants que d'habitude, mais cela aussi a été balayé sous le tapis. Dès que ces patients ont réussi à récupérer leurs soins, tout le monde s'est mis au travail. Plus de travail avec moins de personnel. Ce système n'a eu d'autre choix que de s'effondrer.
Entre-temps, la chasse aux sorcières contre le personnel de santé a commencé (aussi) avec la menace d'une vaccination obligatoire avec un produit expérimental. Ceux qui, auparavant, s'étaient tués à la tâche et avaient laissé le bon sens prévaloir étaient soudain la cible de la plaisanterie. Ils ne pouvaient plus rien faire de bien. À Bruxelles et en Wallonie, la résistance était forte. Plus de 30 % ne voulaient pas se faire injecter. En Flandre, la résistance était moins pertinente mais toujours significative. Et qu'a fait Frank ? Au lieu de faire face au problème urgent et de le résoudre, il a concocté un projet de loi qui prévoyait et prévoit le licenciement et le retrait du permis pour tous ceux qui ne se seront pas fait vacciner complètement au plus tard le 1er avril 2022, une date qui a ensuite été repoussée au 1er juillet 2022 et qui est maintenant prévue encore plus tard. La loi arrive, ne nous y trompons pas.
Alors, qu'ont fait les infirmières et le personnel soignant qui ont été soumis à une forte pression ? Ils ont démissionné ou sont devenus malades et incapables de travailler pendant de longues périodes. Pour faire face à la pénurie, les hôpitaux ont engagé du personnel intérimaire, le plus souvent de l'étranger, par le biais de toutes sortes d'agences. Il est vrai que cela coûte beaucoup plus cher qu'un employé salarié. C'est le prix à payer pour manquer de respect à ceux qui ont fait tourner leurs caisses pour des conditions salariales médiocres.
Petit à petit, tout le monde, y compris les professionnels de la santé, s'est rendu compte que le vaccin ne faisait pas ce qui était promis. 2 vaccins ne protégeaient pas contre l'infection et la contagiosité, les hôpitaux étaient remplis de personnes vaccinées. On a essayé de convaincre les gens de prendre une 3ème puis une 4ème seringue. Car les soins ? obligatoires alors que le truc ne fonctionne toujours pas du tout. Mais Frank VDB poursuit sans relâche son projet de rendre la vaccination contre le Covid obligatoire dans les soins. Le projet a été soumis au vote de la Chambre avec pour résultat que de plus en plus d'infirmiers salariés (et entre-temps les indépendants qui ne veulent plus se faire faire les 3ème et 4ème seringues) ont également hissé leurs voiles et cherché leur source de revenus ailleurs.
La pénurie de personnel qui existait déjà s'est aggravée et s'aggrave encore. Frank, dans son incroyable sagesse, pensait qu'en allouant un budget de 200 millions d'euros pour rendre la profession d'infirmier un peu plus attrayante, il résoudrait le problème en 1-2-3. Ce n'est pas le cas. Pourquoi ? Parce que la menace de licenciement pour tous ceux qui ne sont pas complètement vaccinés plane toujours au-dessus de leurs têtes.
Que se passe-t-il maintenant ? Les hôpitaux et le WZC ferment des services en raison d'un manque de personnel structurel. Les soins de santé sont en hiatus. Nous avons 104 hôpitaux dans ce pays, avec un total de 52 500 lits, mais sans personnel, sans services. Réhabilitation, soins intensifs et chirurgie ? Dessinez votre plan. Du jamais vu dans un pays civilisé comme la Belgique, qui ressemblera bientôt à la première république bananière en termes de soins de santé (et encore...).
Une personne normale et raisonnable penserait que Frank a compris la leçon et qu'il va ralentir pour réparer les dégâts que Maggie et lui ont causés à sept reprises, non ?
Eh bien non, pas un seul cheveu sur le crâne chauve de Frank n'y pense, pas plus que Mlle Cloet (qui, à l'époque de la campagne de vaccination, a crié au meurtre pour que la seringue DOIT être utilisée). Les étudiants en emploi, les travailleurs flexibles et les
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